Consultoria O Ponto da ViradaGOVERNANÇA · PATRIMÔNIO · SUCESSÃO
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Mario de Alencar

TRABALHAR MAIS
JÁ NÃO RESOLVE.

Consultoria estratégica para empresários e famílias empresárias que precisam sair do improviso, organizar decisões e construir uma estrutura capaz de sustentar crescimento, estabilidade e legado.

( 01 )

Do improviso à governança.Da urgênciaà previsibilidade.

A extensão prática do livro

Olivroofereceosfundamentoseasferramentas.Aconsultoriaaplicaessesprincípiosàrealidadeespecíficadasuaempresa,dassuasfinançasedasuafamília.Nãosãofórmulasprontas:cadatrabalhocomeçacomumaanáliseaprofundadadasuarealidade.

( 02 )

Quase nuncaé falta de trabalho.É falta de estrutura.

01

A empresa vende, mas o caixa segue apertado

O faturamento cresceu e a rentabilidade não acompanhou. Falta clareza sobre margem, custos e ponto de equilíbrio, e a gestão passa a ser feita por sensação.

02

Tudo depende de você

As decisões são tomadas sob pressão e passam todas pelo fundador. A empresa não para de pé sem a sua presença diária.

03

Pessoa física e jurídica se misturam

Retiradas sem critério, despesas pessoais na empresa, garantias pessoais prestadas. O patrimônio da família responde pelo risco do negócio.

04

A sucessão nunca vira decisão

Não existe plano de continuidade, os sócios não têm regras claras e a próxima geração não foi preparada. O tempo acaba decidindo sozinho.

( 03 )

Um métodocom nome, ordeme ponto de chegada.

Método VIRADA

V

Visibilidade

Compreender a realidade atual: os números, os riscos e os gargalos que ninguém está olhando.

I

Identificação

Separar sintoma de causa. Definir quais são os problemas reais e quais são as prioridades verdadeiras.

R

Reorganização

Rever finanças, processos, estrutura, responsabilidades e critérios de decisão.

A

Alinhamento

Conectar empresa, empresário, família, patrimônio e propósito, para que um não destrua o outro.

D

Direção

Construir o planejamento e o plano de execução, com responsáveis, prazos e indicadores.

A

Acompanhamento

Medir resultados, revisar decisões e consolidar a mudança até que ela se sustente sozinha.

( 04 )

Três caminhos.Um de cada vez.

01

Diagnóstico Ponto da Virada

Uma análise inicial e aprofundada da empresa, do empresário e das áreas de maior vulnerabilidade. Para quem não sabe por onde começar, tem vários problemas ao mesmo tempo ou precisa de uma visão externa. Termina em relatório executivo e plano de ação de 90 dias.

02

Consultoria Estratégica

Projeto com início, meio e fim para tratar uma ou mais áreas prioritárias: planejamento, reorganização financeira, reestruturação, profissionalização, separação entre pessoa física e jurídica, governança ou sucessão. De 60 a 180 dias, conforme a complexidade.

03

Acompanhamento do Empresário

Encontros periódicos para acompanhar decisões, prioridades e execução. Não é terapia nem coaching: é um espaço estruturado para analisar, decidir, acompanhar e prestar contas. Mensal ou trimestral.

( 05 )

Não é conversa.É documento.

O que fica em suas mãos

( 06 )

Para quem é

  • Empresários que cresceram, mas cuja estrutura não acompanhou
  • Empresas sob pressão constante de caixa
  • Quem centraliza demais e virou o gargalo do próprio negócio
  • Quem mistura recursos pessoais e empresariais
  • Famílias empresárias organizando patrimônio, governança e sucessão

O que a consultoria não é

  • Não é terapia nem aconselhamento jurídico
  • Não substitui contador, advogado ou consultor de investimentos
  • Não garante resultado financeiro
  • Não administra o caixa nem executa movimentações
  • Não oferece fórmulas prontas
Mario de Alencar
( 07 )

MARIODE ALENCAR

Empresário, gestor e escritor, com experiência em negócios, gestão patrimonial, estruturação empresarial e investimentos imobiliários. Autor de O Ponto da Virada.

Sua trajetória inclui a condução e a reorganização de empresas, análise de riscos e decisões estratégicas tomadas com patrimônio e família em jogo. É essa experiência, e não teoria, que sustenta o acompanhamento.

Discrição

O que entra nesta sala
não sai dela.

O trabalho envolve números, sociedade e família. Por isso o número de empresas atendidas é limitado, e nenhum nome, caso ou resultado é usado como material público.

( 08 )

Como começa,passo a passo.

01

Inscrição

Você preenche o formulário com as informações iniciais sobre a empresa e o momento.

02

Triagem

Avaliamos o momento, a demanda e a compatibilidade com a consultoria.

03

Conversa inicial

Reunião breve para entender expectativas, urgência e escopo possível.

04

Proposta

Objetivos, áreas de atuação, cronograma, entregáveis e investimento, definidos para o seu caso.

( 09 )

Entre nafila de espera.

O formulário abaixo não é um cadastro: é a leitura inicial da sua empresa e o instrumento de triagem. Preenchê-lo não garante contratação nem vaga imediata. Quanto mais preciso você for, mais útil será a conversa inicial e mais rápido saberemos se este é o trabalho certo para o seu momento.

Prefere falar antes de preencher? Mande uma mensagem e conte em duas linhas o que está travando. Se fizer sentido, o formulário completo vem depois.

FALAR NO WHATSAPP

Suas informações são tratadas com sigilo e usadas apenas para avaliar a aderência do acompanhamento.

A consultoria é apenas para empresas em crise?

Não. Ela também atende empresas em crescimento, empresários que buscam profissionalização e famílias empresárias que desejam organizar finanças, patrimônio, governança e sucessão.

Qual é o investimento?

O escopo é definido de acordo com a realidade, a maturidade e a complexidade de cada cliente. Por isso o valor é apresentado na proposta, depois da conversa inicial, quando já se sabe o que precisa ser feito.

Quanto tempo dura?

O diagnóstico pode ser pontual. Projetos estratégicos duram de 60 a 180 dias. O acompanhamento pode ser mensal ou trimestral.

A consultoria inclui finanças pessoais?

Pode incluir, especialmente quando as finanças do empresário e da família estão diretamente ligadas à empresa.

Existe garantia de resultado?

Não. Os resultados dependem da qualidade das informações, das decisões tomadas e do compromisso do cliente com a execução.

Como funciona a fila de espera?

Você preenche o formulário, passa por triagem e, havendo compatibilidade e disponibilidade, é convidado para a conversa inicial.